2024年，西吉縣司法局被司法部通報表揚為全國“八五”普法中期表現突出單位，吉強、新營司法所榮膺全區司法行政工作先進集體，3人榮獲全區司法行政工作先進個人，1人榮獲全區“八五”普法中期表現突出個人。近年來，西吉縣司法局以政治建設為引領，以提升隊伍素質為核心，以完善管理機制為保障，打好隊伍建設“組合拳”，鍛造司法行政“新鐵軍”，為司法行政事業高質量發展蓄好“源頭活水”。

　　激發干事“戰斗力”

　　始終把政治建設擺在首位，教育引導全體干部職工強化政治紀律、政治規矩，確保司法行政隊伍政治思想的先進性和純潔性，努力鍛造一支黨和人民信得過的新時代司法行政鐵軍。

　　為提升干部履職能力，通過多種方式開展干部能力提升行動。區分不同層次、不同崗位的特點和培養目標，以“干什么學什么、缺什么補什么”為原則，采取集中培訓、分類培訓、外出學習等方式，組織干部全面培訓；把年輕干部選派到基層司法所、辦公室、法制工作室等一線、重要崗位上鍛造“烈火真金”，打造上臺能講、提筆能寫、遇事能辦的“三能型”司法行政干部隊伍。

　　筑牢發展“支撐力”

　　始終把政治建設擺在首位，通過黨組理論學習中心組、集體學習、“三會一課”和主題黨日等形式，教育引導全體干部職工強化政治紀律、政治規矩，確保司法行政隊伍政治思想的先進性和純潔性，努力鍛造一支黨和人民信得過的新時代司法行政鐵軍。

　　“做一個理想信念堅定的人、做一個終身學習的人、做一個腳踏實地的人、做一個清清白白的人、做一個情趣高尚的人……”西吉縣司法局負責人為新入職干部上的第一課，幫助他們系好入職“第一粒扣子”。

　　注重優化人才結構，在公務員招錄和事業單位人員招聘中設置法學類崗位，通過優選調入、不適調出等方式，推動符合條件的黨政機關工作人員申報公職律師；結合年輕干部專業背景、成長經歷、個人特長、發展潛力等特點，按照近期可使用、中期可培養、長期可規劃的原則有針對性地實行跟蹤培養；推動具有法律職業資格的業務骨干向行政復議與應訴等專業性崗位以及基層司法所傾斜，以“使用”“儲備”并舉實現隊伍不斷檔、梯隊不脫節。

　　增強清廉“抵御力”

　　“通過近距離接觸，深入了解腐敗分子逐步走向腐敗深淵的全過程，直觀感受他們的悔恨之聲，我深受觸動、深受警醒、深受教育。在今后的學習工作和生活中，我一定嚴守廉潔底線?！苯M織觀看警示教育專題片后，一名干部感慨地說。

　　近年來，西吉縣司法局持續開展“清廉司法”建設，組織干部原原本本逐條學習《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。鞏固深化政法隊伍教育整頓和黨紀學習教育錘煉提升成果，狠抓政法干警“十個嚴禁”，嚴肅開展“三個規定”違規倒查，加強對行業管理、社區矯正、行政復議等重點部門干部教育引導。常態化開展以案示警、以案釋法、以案促改活動，引導司法行政干部知敬畏、存戒懼、守底線，將遵規守紀轉化為行動自覺。（通訊員 張敏）